伟德体育,伟德体育官方网站,伟德体育APP下载而现在，当我们逐渐步入知天命的年纪，新的问题接踵而至。不是我们变老了，而是整个社会的结构正在发生深刻变化。有些困境早就在酝酿，只是大多数人还没有充分意识到。根据统计部门发布的最新数据，到2024年底，中国60岁及以上人口已经达到3.1亿，占全国人口的22%。这意味着我们正在进入一个超老龄化社会。当我们再向前看十年，到2035年左右，60岁以上老年人口将突破4亿，占比超过30%。我们从来没有想过自己会成为这个庞大群体的主力军。

　　第一大困境是职场竞争的残酷现实和年龄焦虑。我们这一代人正处在职业生涯的后半段，但同时也面临着年轻从业者的强势冲击。年轻人更懂新技术、反应更快、工资要求更低。很多企业在做人员优化时，会倾向于裁掉45岁以上的员工，理由是适应不了新时代。职场上出现了一种现象，40多岁的人开始感觉自己被边缘化。有些朋友说，同样的岗位，老板宁可花一半的薪水招个90后，也不愿意再续聘一个50后。这种压力在2024年表现得格外明显。虽然法律上禁止年龄歧视，但在实际操作中，这种隐性歧视几乎无处不在。很多人被迫面临的选择就是：要么接受降薪，要么离职。而且一旦失业，重新找到合适的工作变得极其困难。

　　更关键的问题是，养老不仅需要钱，还需要年轻人的贡献。但年轻人在减少。2024年的出生人口是954万，远不足以弥补老年人口的增加。根据预测，到2030年后，中国的劳动力缺口将超过6000万。没有足够的年轻人交养老金，养老金体系怎么运转？这不是危言耸听，而是即将到来的现实。有专家甚至预测，到2035年，中国每年死亡人口将达到2000万，而出生人口不足700万，每年人口净减少达1300万。这样的人口结构，对养老体系意味着什么？

　　在经济规划上要更加主动。不能期望养老金能让我们过得很舒服。根据目前的政策，个人养老金账户每年可以缴纳12000元，享受税收优惠。这是一个很不错的安排。如果条件允许，应该充分利用这个政策。同时，要开始积累自己的养老储备。这不是说非得买理财产品，而是在现在还能工作、还有收入的时候，强制自己储蓄。有专家建议，40岁到50岁阶段应该将收入的20%到30%用于养老储备。听起来很高，但这是为了给未来的自己留条后路。